Reverse Mentoring

Gerade schwappt ein Begriff durch die Medien und auch den Spiegel: Reverse Mentoring. Gemeint ist das auf-den-Kopf-stellen der herkömmlichen Wissensweitergabe. Statt von oben-nach-unten, jetzt von Mitarbeiter zum Chef. Jeder hat im Unternehmen seine Stärken, aber auch Entwicklungspotentiale. Da es besonders Weiterlesen…